Ó dhochtúirí go roghnóirí torthaí, agus ó chúramóirí baile go tiománaithe leoraí, bíonn Éire ag brath ar oibrithe ó thar lear chun poist ríthábhachtacha ar fud an gheilleagair a líonadh.
Má tá na hoibrithe sin ag teacht ó lasmuigh den Limistéar Eorpach Eacnamaíoch (LEE) beidh cead oibre de dhíth orthu.
Le blianta anuas, tá córas ceadanna fostaíochta na hÉireann cáinte as a bheith ró-dhlúite agus a dteastaíonn nuachóiriú uaidh.
Dé Luain, tiocfaidh sraith athruithe móra ar an gcóras ceadanna i bhfeidhm.
Cad a athróidh?
De réir rialacháin faoin Acht um Cheadanna Fostaíochta beidh sealbhóirí ceadúnais in ann fostóir a athrú tar éis tréimhse naoi mí.
Tabharfar isteach cead fostaíochta séasúrach nua chun tacú le riachtanais shéasúracha earnálacha áirithe ar nós piocadh torthaí.
Tabharfar rochtain d’fhochonraitheoirí ar an gcóras cead fostaíochta.
Beidh gá le coinníollacha breise amhail oiliúint agus tacaíocht lóistín do shealbhóirí ceadúnais fostaíochta.
Tabharfaidh na rialacháin nua isteach ceadanna do dhochtúirí ospidéil neamhchomhairleacha a ligfidh dóibh oibriú ar láithreáin iolracha.
Ceadóidh na hathruithe freisin do shealbhóirí ceadanna a chur chun cinn laistigh dá róil gan gá le ceadúnas nua.
Ag fógairt na leasuithe le cúpla lá anuas, dúirt an Rialtas go mbeidh siad in ann an córas ceadanna a oiriúnú níos fusa, rud a ligfidh dó freagairt go tapa ar athruithe sa mhargadh saothair agus ar riachtanais ghnó.
“Ceadóidh na feabhsuithe san Acht nua do chóras ceadanna fostaíochta níos nua-aimseartha agus níos solúbtha chomh maith le cinntiú go gcoimeádtar cearta fostaithe,” a dúirt an tAire Fiontar, Trádála agus Fostaíochta Peter Burke.
An dtéann na hathruithe fada go leor?
Is é Barry Whelan POF an Excel Recruitment Group. Is dóigh leis, cé go gcuirtear fáilte roimh na leasuithe atá le fada an lá nach dtéann siad fada go leor.
“Má táimid chun ár n-imeall iomaíoch a choinneáil agus freastal ar éilimh saothair atá ag dul i méid, go háirithe in earnálacha cosúil le fáilteachas, cúram sláinte agus tógáil, tá gá go práinneach le hathchóirithe breise,” a dúirt an tUasal Whelan.
Creideann sé go bhfuil amanna próiseála do cheadanna oibre fós ró-mhall agus go leanann sé ag cruthú baic do ghnólachtaí a dteastaíonn foireann phráinneach uathu.
Tá an tUasal Whelan ag éileamh go ndéanfaí tuilleadh cuíchóirithe ar an bpróiseas iarratais ar chead chun amanna feithimh a laghdú agus chun a chinntiú gur féidir le fostóirí rochtain a fháil ar thallann nuair is mó a bhíonn gá acu leis.
Tá sé ag tabhairt foláireamh freisin go bhfuil raon feidhme na ról incháilithe le haghaidh ceadanna fostaíochta róchúng i gcónaí.
Léigh níos mó: Athruithe ar cheadanna oibre le teacht i bhfeidhm an tseachtain seo chugainn
“Tá sé fós ag eisiamh go leor gairmeacha ina bhfuil fianaise shoiléir ar ghanntanas saothair. Ní mór na catagóirí ról atá incháilithe do cheadanna oibre a leathnú, go háirithe in earnálacha ríthábhachtacha mar mhiondíol, fáilteachas, lóistíocht agus obair chúraim,” a dúirt an tUasal Whelan.
Iarradh freisin ar thacaíochtaí níos mó do chomhtháthú agus oiliúint fhadtéarmach d'oibrithe a thagann anseo ó thar lear.
“Ní mór dúinn infheistíocht a dhéanamh i gcláir oiliúna agus forbartha a chuirfidh ar chumas na n-oibrithe seo uas-sciliú agus dul chun cinn a dhéanamh ina ngairmeacha beatha, ní hamháin bearnaí saothair gearrthéarmacha a líonadh,” a dúirt an tUasal Whelan.
Saor in aisce an fostóir a athrú
Tá fáilte curtha ag Ionad Cearta Imirceach Éireann (MRCI) roimh na leasuithe a cheadóidh catagóirí áirithe sealbhóirí ceadúnais fostóir a athrú tar éis tréimhse sonraithe ama.
“Is bua mór é an ceart fostóir a athrú do shealbhóirí ceadúnais oibre do na mílte duine ar fud na hÉireann a chuireann cúram ríthábhachtach ar fáil do dhaoine scothaosta, a thógann ár mbóithre agus ár dtithe, a thiomáineann ár mbusanna agus a phiocann, a phróiseáil agus a chócaíonn ár mbia ar bhonn laethúil, ” a dúirt Edel McGinley, Stiúrthóir, MRCI.
“Tá an córas ceadanna oibre tar éis duine a cheangal le fostóir amháin le fada an lá agus mar thoradh air sin baineadh leas as go héasca. Inár dtaithí ba é srianadh duine d’fhostóir amháin an fachtóir is mó as ar tháinig cásanna de dhúshaothrú comhlán oibrithe imirceacha. go dtiocfaimid trasna orthu.”
Rinne MRCI ionadaíocht le déanaí do Sharanjeet Kaur, oibrí bialainne ar bhronn Oifigeach Breithnithe níos mó ná €143,000 uirthi as sáruithe ar a cearta fostaíochta.
“Bhí mé gafa. Ní raibh a fhios agam cad ba cheart a dhéanamh agus ní raibh mé ag iarraidh a chur i mbaol mo inimirce anseo agus a bheith gan dídean. Ní raibh aon rogha agam ach fanacht i gcás go dona,” a dúirt an tUasal Kaur.
“Tá sé tábhachtach a bheith in ann imeacht agus oibriú áit éigin eile. Ciallaíonn sé go mbeidh roghanna ag daoine cosúil liomsa nach gcaitear go cothrom leo agus go mbeidh siad in ann seasamh suas dúinn féin,” a dúirt sí.
Léiríodh imní, áfach, go bhfuil an cumas fostóir a athrú róshrianta agus go bhféadfadh an Rialtas a bheith imithe níos faide maidir leis an athchóiriú seo.
Baineann an t-athrú ar rialacha fostóra le Ceadanna Fostaíochta Ginearálta (GEP) agus Ceadanna Fostaíochta Scileanna Criticiúla (CSEP).
Ní féidir le sealbhóirí GEPanna iarratas a dhéanamh ar athrú chuig fostóir ach amháin laistigh den chineál fostaíochta ar deonaíodh ceadúnas dóibh. Mar shampla, ní féidir le hoibrí próiseála feola ach bogadh chuig ról próiseála feola eile.
Is féidir le sealbhóirí CSEPanna athrú go fostóir thar chatagóir fostaíochta níos leithne.
Cuireadh síos ar shrianta ar ghluaiseacht sealbhóirí GEP mar dheis caillte a chuirfidh teorainn le dul chun cinn gairme agus coinneáil tallainne.
Iarradh ar níos mó solúbthachta d’oibrithe oilte chun aistriú trasna tionscail éagsúla.
Is é John Barry stiúrthóir MSS – The HR People, a chuireann tacaíocht agus comhairle ar fáil d’fhostóirí maidir le conas rochtain a fháil ar an gcóras cead fostaíochta.
“Is díol sásaimh dúinn go bhfuil athruithe dearfacha déanta chun próiseas na gceadúnas a dhéanamh níos gasta agus níos éifeachtaí, ach tá spás ann fós le tuilleadh feabhais a chuirfeadh ar fhostóirí a bheith in ann foireann a earcú, rud atá ina fhadhb an-tromchúiseach ag an am seo.” A dúirt an tUasal Barry.
“Is cinnte go gceapaim gur cheart gach deis a thabhairt do dhaoine atá ar cheadanna oibre bogadh laistigh den fhórsa saothair go ginearálta ach beidh deacrachtaí fós ann do dhaoine atá fostaithe i dtionscail speisialta a d'fhéadfadh a bheith ag iarraidh bogadh go tionscal eile ag déanamh na hoibre céanna,” ar sé.
Tacaíocht phoiblí d’oibrithe imirceacha
Ar an Déardaoin, d’fhoilsigh MRCI torthaí suirbhé a léirigh gur aontaigh beagnach dhá thrian de na daoine, 64%, gur cheart d’Éirinn fáilte a chur roimh dhaoine a bhogann anseo chun saol níos fearr a dhéanamh dóibh féin nó dá dteaghlaigh.
Léirigh an taighde, a rinne Ireland Thinks, gur aontaigh 18% díobh siúd a ndearnadh suirbhé orthu gur cheart d’Éirinn fáilte a chur roimh dhaoine a bhogann anseo.
Nuair a fiafraíodh de bheartas an Rialtais i leith oibrithe imirceacha gan cháipéisí, dúirt 25% de na freagróirí gur cheart go mbeadh orthu an tír a fhágáil láithreach, agus dúirt 69% gur cheart deis a thabhairt dóibh teacht chun tosaigh agus a stádas a dhéanamh dleathach ar choinníoll gur féidir leo a thaispeáint go raibh siad. ag maireachtáil agus ag obair anseo go fadtéarmach.
Léiríodh sa suirbhé ar 1,465 duine go n-aontaíonn 82% gur cheart go leanfadh cuideachtaí Éireannacha de bheith in ann daoine a earcú ó lasmuigh den AE chun oibriú in earnálacha ina bhfuil sé deacair scileanna nó ganntanas saothair a líonadh.
Nuair a fiafraíodh díobh ar cheart cead a thabhairt do dhaoine ó lasmuigh den AE, a earcaíodh chun oibriú in Éirinn tríd an gcóras ceada oibre, a ngarteaghlach, céile agus/nó leanaí a thabhairt leo, d’aontaigh 65% agus d’easaontaigh 24%.
Inimirce ag ardú
Ar an Máirt, léirigh figiúirí ón bPríomh-Oifig Staidrimh go bhfuil ardú 17 mbliana tagtha ar an inimirce go hÉirinn, le 149,200 ag teacht isteach sa tír sa 12 mhí go dtí Aibreán.
De réir an Phríomh-Oifig Staidrimh, ba shaoránaigh Éireannacha a bhí ag filleadh ar 30,000 acu, ba shaoránaigh eile de chuid an AE iad 27,000 agus ba saoránaigh ón RA iad 5,400.
Saoránaigh de thíortha eile ba ea an 86,800 inimirceach eile.
Dúirt an Phríomh-Oifig Staidrimh gurbh í seo an tríú tréimhse 12 mhí as a chéile inar imircigh breis agus 100,000 duine go hÉirinn.
Measann an Phríomh-Oifig Staidrimh gur mhéadaigh líon na n-inimirceach chuig an Stát sa bhliain beagán os cionn 5% go 149,200 ó 141,600 i gcomparáid le 2023.
Agus Éire fós beagnach lánfhostaíocht, is saincheisteanna móra fós iad ganntanas tallainne agus deacrachtaí earcaíochta do go leor cuideachtaí.
Ní mór d’fhostóirí a théann chuig oibrithe ó thar lear chun folúntais a líonadh a bheith in ann rochtain a fháil ar chóras ceadanna fostaíochta nua-aimseartha solúbtha.
Cé go mbíonn cuideachtaí san iomaíocht le haghaidh tallainne, ní mór d’Éirinn mar thír dul san iomaíocht le náisiúin eile maidir le hoibrithe a mhealladh ó thar lear.
Tabharfaidh athruithe Dé Luain roinnt feabhsuithe a bhfuil géarghá leo ar an gcóras ceadanna oibre, ach beidh gá le monatóireacht agus athchóiriú leanúnach chun a chinntiú go bhfanfaidh Éire mar rogha cheann scríbe d’oibrithe oilte ó ar fud an domhain.
