Tá sé beartaithe ag dhá thrian de na heagraíochtaí tuarastail a ardú in 2025, laghdú ón 86% a rinne amhlaidh in 2024, de réir suirbhé nua.
Léiríonn an Baraiméadar AD is déanaí ó chomhairleoirí fostaíochta Adare gurb é 3.6% an meánmhéadú tuarastail atá beartaithe don bhliain seo chugainn, gar don ardú iarbhír 3.7% in 2024.
Fuarthas amach sa suirbhé go gceanglaíonn níos mó ná leath na n-eagraíochtaí méaduithe tuarastail le brabúsacht na cuideachta, agus go n-íocfaidh 53% d’fhostóirí bónais in 2024.
Ba é 10.7% an meánbhearna pá inscne ó eagraíochtaí freagróirí, ardú 3.3% ó 2023, níor thaifead 56% d’eagraíochtaí a mbearna agus bhí easpa tionscnamh ag 71% chun cothromaíocht inscne a fheabhsú.
Dúirt níos lú ná an ceathrú cuid de na heagraíochtaí go bhfuil siad réidh le haghaidh clárúcháin uathoibríoch ar phinsin, agus táthar ag súil go mbeidh 43% d'fhostaithe cláraithe uathoibríoch, rud a fhágann nach bhfuil duine as gach trí chuideachta ullmhaithe.
Fuarthas amach sa suirbhé go raibh titim 4% ar líon na bhfostaithe a oibríonn go hiomlán iargúlta, go páirteach mar gheall ar eagraíochtaí ag brú ar son samhail hibrideach, cé nach cosúil go mbaineann an t-athrú seo le hábhair imní faoi tháirgiúlacht le 79% de ghairmithe AD ag creidiúint go bhfuil obair hibrideach. tá tairbhe as táirgiúlacht.
De réir an taighde, is é an meánchostas earcaíochta chun foireann nua a fhostú ná €9,000, ag ardú go €11,000 do chomhlachtaí móra.
Fuarthas amach sa suirbhé go bhfuil polasaí Éagsúlachta & Cuimsithe i bhfeidhm ag 68% d’eagraíochtaí, méadú ó 63% in 2023.
“Dírigh 2024 ar athruithe tábhachtacha ar chleachtais oibre ar ais san oifig, ar a laghad i múnla hibrideach,” a dúirt Sarah Fagan, Stiúrthóir Bainistíochta in Áth Dara.
Dúirt sí: “Ós rud é go bhfuil tosaíochtaí AD do 2025 maidir le rannpháirtíocht fostaithe agus coinneáil tallainne, is dócha go bhfeicfidh eagraíochtaí ag déanamh iarracht leanúnach fostaithe a fhostú ar bhealach níos pearsantaithe.
“Tar éis roinnt blianta nuair a bhí ar eagraíochtaí cinntí frithghníomhacha gearrthéarmacha a dhéanamh bunaithe ar fhachtóirí seachtracha, is cosúil go bhfuil fonn agus cumas níos mó solúbthachta, nuálaíochta agus smaointeoireachta fadtéarmacha straitéiseacha maidir le cinntí gnó agus conas is fearr dul i dteagmháil le fostaithe.”
Rinne Adare suirbhé ar chleachtóirí sinsearacha AD agus ceannairí gnó ó raon leathan earnálacha. Léiríonn an Tuarascáil Baraiméadar AD ionchur 212 eagraíocht a fhostaíonn os cionn 70,000 fostaí.
